信用→単方向で客観的な判断基準で他者に対してリスクをとる 信頼→双方向で主観的な判断基準で他者に対してリスクをとる 人と人、組織と組織の間に信用を超えた信頼がどれだけできるのか。企業変革をする上で必要な土壌。
「言葉」の違いは男性の方が感覚が鋭いので使い分けるのは男性と方がうまそう。 実際に信用をためたり信頼したり、されたりするのは、「感覚」の違いに鋭い女性の方がうまいように思います。
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