ONE JAPAN は大企業の「新たなあり方」のロールモデルとなるか？――挑戦する全大企業社員に送る、ONE JAPAN CONFERENCEをレポート！
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会社を辞めるか、染まるか、変えるか。――これは、会社に勤めていたら誰しもが一度は直面する「問い」である。それに対し“変えていくこと”でイノベーションの創出に挑み、大企業に勤める者の新たなロールモデルを体現しているイノベーション集団がONE JAPANである。
ONE JAPANは、大企業の若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体の実践コミュニティとして2016年から始動した団体。現在では55団体が集まり、業界・業種を越えた多様な企業や人を巻き込みながら、新たな価値を生み出している。
次世代のイノベーション創出のため、インプット（実態と実例）とネットワーキング（繋がり）をつくることで今日から踏み出す一歩を変えていきたい――。変化を求める大企業の社員に対し、前進のヒントになることを狙いとしたカンファレンス「ONE JAPAN CONFERENCE 2019」が、9月29日秋葉原UDX（東京都千代田区）にて開催された。今回で7回目となる同イベントには約1100名が来場。今年は会場数を増やし、3会場で行われた14のセッションは超満員。立ち見が出るほどの盛況ぶりであった。
