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複数企業と契約する類似雇用が広がっていることを感じる記事。
スケジュール管理権限と福利厚生。
社員獲得に限らず優秀なフリーランサーを誘い囲い込む術は今後の日本企業でも必要。
以下二つはやっていない&良いなと思ったので取り入れたい…!
> 3. 学習手当を用意する
> 4. 紹介ボーナスを支給する