シニア人財が活躍するために求められる幅広い意識改革

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• Adecco Group

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  ・2019年10月11日

  人手不足が深刻化している現状において、企業としてもシニア人財を新たな労働力として期待する声がある一方で、生産性向上にいかに結びつけるべきかと悩む声は少なくないといえます。
  組織の生産性や働きがいにつなげるために、シニア人財をどのようにマネジメントするのがよいのか。求められる人事制度とは何か。また、働くシニア側として留意すべき点は何かについて、有識者に伺いました。