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ミャンマーは外食含め、多くの業界団体が試験の実施をしていくことになると思います。宿泊の場合は、民間とうまく組みながら、早期の試験実施を実現してくイメージを持っているのですが、政府の助成金有りきで試験がスタートしてしまうと、予算の上限の中でしか試験の実施も出来ず、スピード感がどうしても落ちてしまうと思います。

海外での試験の実施を実施していくスピードは、特定技能を活用して海外から日本に来る方々の総数にダイレクトに影響を及ぼす。
就労したい海外人材と、採用したい日本の企業が増えても試験の頻度がボトルネックになって就労するまでつながらない。

定期的な試験は業界団体と政府で、臨時的に必要な試験は柔軟性のある民間と業界団体などのハイブリット案は有効的な手段だと思うんです。