チームワークがもたらす「負の側面」を乗り越える

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年10月04日

  チームワークは目的ではなく手段。
  
  目的にするからストレスになる。チームワークのために、「しなければいけない」という義務感や固定観念を生むから。
  
  一人ひとりが明確な目的を認識して、チームワークは達成するための手段だと考えれば、ストレスにはならない。
• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2019年10月04日

  高い意識の共有がチームの底辺にいる人間のプレッシャーになってしまう点はよく感じます。どの辺りで落としどころをつけるかは、常に考える必要があります。
• 酒井 優一

  株式会社LiB（リブ） マネージャー

  ・2019年10月04日

  チーム全員が、「コトに向かえるか」どうか。
  その逆で、「ヒトに向かう」チームになってしまうと、
  お互いに牽制しあったり、遠慮しあったり、指摘ができなくなり、仲良しサークルになってしまう。
  結果、記事でいう「負の側面」がうまれてくる。
  
  ベクトルをどこに向かせることができるかどうかで、チームは変わってくる。