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働き方改革時代にマネジャーは何をすべきか―働き方改革の中間報告―

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  • ウイルネス株式会社 代表取締役会長

    働き方や世の中の様子が変わると、必然的に仕事の内容も変わると思います。これからのマネージャーの最大の仕事は「部下の育成」だと私は思います。それにはマネージャー自身も学び、成長を続けることが大事・・・と思えることが重要だと思います。


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