九州には安川電気があります。 産学連携という観点では両者ウインウインの関係でしょう。 今後もこういう取り組みが進むのでは無いかと考えます。 新卒生の一斉採用がなくなりつつあり中、大学生を企業に就職させる活動は更に難しくなります。 一人一人の資質を上げる。就職した際に即戦力になる。 そういう時代が迫ってきています。 一方で今の従業員はこういう人材が増えた時点で各自のスキルを求められることになります。 ジョブ型の働き方への転身が更に求められそうに感じます。 #働き方改革は行動改革
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