金融、社内起業に動く みずほ・オリックスは公募

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2019年09月24日

  副業も注目されていますが、社内起業だと社員は起業のリソースや安定性を利用でき、企業は優秀な人材を確保して能力を発揮してもらえるのでWin Winの関係ですね。
  
  本当に起業能力がある人は辞めていきそうですが、金融での起業はリソースも必要で規制もあるので企業内起業という選択肢は意外と有力なのでしょうか。
  
  組織と業務の性質が違うのでスタートアップで学んだことを即座に規制産業の銀行では使えませんがプロセスの改善は可能でしょう。
• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2019年09月24日

  スタートアップなどの外部企業で働ける人事制度は良い機会になると思います。行員がスタートアップとの意思決定のスピードの違いを実感する事で、融資などの提案活動にも活かせると思います。
• 西條 勇紀

  コンサルタント Senior Manager

  ・2019年09月24日

  オリックスは元々イノベーション気質の強い企業でしょうから、すんなりと溶け込みそうですね。
  
  メガバンク系はうまくいけばスタートアップマインドを醸成できる一方、熱くなった結果スタートアップに転職、、、というシナリオもある程度覚悟しなければならないかもしれません。
  
  しかし、本業での利益が出しづらくなる環境下では取り組まない選択肢は無いかと。豊富な資金力は他業界比、優位性があると思います。