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就職氷河期世代を救う施策が、当時以上の求人採用倍率になっていて、救われない感が。。。

同じ就職氷河期世代ですけど、リスクがありながらも先を見据えた挑戦が出来る転職をし、実績や経験を積み重ねていくことが出来たことは良かったなと。

氷河期世代は、本当の氷河期と同じようにリスクを取って新たな生活場所に移動するというような転職をした者だけが生き残っているのかもしれないですね。

宝塚市の取り組みは素晴らしいのですが、氷河期世代で受けている方はよく考えてほしい。

あの宝塚歌劇団の宝塚音楽学校の方が倍率は低いんだよと。

氷河期世代の生存競争における判断力を疑ってしまうので、同じ氷河期世代として悔しいです。
受からない人でも優秀な人については他の都道府県へ推薦したり推薦状を交付するなどの追加的なサポートもあってもいいと思う。