離職率40％から8％への道のり、組織崩壊の状態からグッドパッチが立ち直れた理由

コメント

注目のコメント

• 上野 昭代

  ウイルネス株式会社 代表取締役会長

  ・2019年09月20日

  昔のように終身雇用で正社員という働き方が大きく変わってきている中で、でも、一緒に成果を目指すチームや企業は存在するわけです。そこで働く人も正社員だったり業務委託だったり・・・と多様な「個」の集まりになっていくと思います。そんな組織だからこそ「理念」が重要になってくると私は思います。