拡大期にある企業の経営者・事業責任者・人事責任者の組織づくりにおける苦労の現実に迫りたく、定量調査を実施しました。拡大する組織の人・組織づくりを担う責任者たちは、何に腐心しているのか、その一端を紹介したいと思います。
組織・人のトランジションごとに「差」が生まれ問題解決が必要になる。 贔屓ではないがRMSの真摯さが垣間見えるよく整理された記事。 RMS理念は「個と組織を活かす」
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