モトヤフってナニ？アルムナイ組織と出戻り社員を歓迎するヤフーの企業文化

コメント

注目のコメント

• 竹田 周

  株式会社JOI COO/プロダクトマネージャー/編集長

  ・2019年09月12日

  アルムナイ組織、元社員と今社員がビジネスで繋がりを持てるのは良いですね。ヤフーのZOZO買収が話題ですが、両社とも元ヤフー、元ZOZOがいると思うのでうまく融合出来ると素晴らしいですね。 #出戻り
• 押谷 絵美

  株式会社JOI

  ・2019年09月12日

  「出戻りたくなる会社」「出戻りを歓迎する会社」コレってすごく素敵な会社だなと思う。
  
  前向きな理由、後ろ向きな理由、人それぞれ様々な理由で一度は離れたわけで…
  一度出た人間をこころよく受け入れられる器のデカさというか、そいう企業風土だからこそ出戻りたくもなるし、良い人材も集まるし、好循環が生まれるのかなって思ったり。
  
  ただ、
  “ 出戻りは会社がまた欲しいと思うような優秀な人材にのみ開かれた採用の窓口だ。出戻りを歓迎していたとしても、一度辞めた会社に必ず戻れる保証はない。”
  
  これに尽きますけどね。誰もが出戻れるわけではないw
• Ohshima Yuko

  株式会社JOI

  ・2019年09月13日

  大手はやっている印象。一度在籍していたので、馴染むの早くていいですよね〜。
  わたしの前職でも、出戻り社員さん何人かいたけど、そういう人は上に上がっていく印象。