LGBT働きやすく ハラスメント禁止に

コメント

注目のコメント

• 松岡 宗嗣

  一般社団法人fair 代表理事

  ・2019年09月11日

  「会社が設けた窓口に相談がないから『ウチにはSOGIハラはありません』と主張する担当者がいますが、大きな間違い。」職場でSOGIハラを見聞きしたことがある人は2割ですが、LGBTの当事者が身近にいる人にしぼるとその割合は6割に上昇します。
  まだまだ性的指向や性自認に関する揶揄等がハラスメントだと認識されていない社会の現状があります。
  
  記事中にも指摘があったように、最近では同性カップルにも異性婚と同様の福利厚生を適用する企業も増えてきました。しかし、カミングアウトすることが前提では使えない人もいます。利用の手続き方法も含めた制度や環境の整備に当事者視点が必要です。