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様子見をしている企業は確かに多い印象。
ここが一気に加速するのは年末から年明けにかけて、事例が表に出てきた時だと思います。

制度の施工から来月で半年、見直しが行われる2021年4月の4分の1が終わろうとしている。時間はないが、搾取されない仕組みでの制度運用を実現しないとブレイクスルーすらおきないと思う。