パワハラが恐くて何も言えない？そんな上司のための処方箋

コメント

注目のコメント

• 服部 恵祐

  j.union株式会社 代表取締役社長（最幸支援責任者）

  ・2019年09月06日

  言葉のパワハラを気にし過ぎて、叱れない、怒ることなんて絶対できない。ほめ方ばかり気にしている。
  それさえも怖くて部下と会話ができない。
  職場や社内の場合は、なんか寂しい気がします。
  
  関係性が構築されていないと、言葉尻でもハラスメントになる時代ですが、綺麗な言葉とか汚い言葉とかの問題より、上司と 部下が本音で話し合うことができなくなったことが問題かなと思います。
  本音の話し合いができずに、協力や協働って難しいと思う。
  
  （ヨイショは不要じゃないかな？）
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年09月06日

  大企業では本当に「ヨイショ」が出世の重用ポイント、能力無くても(分からないから丸投げ)
  役職につく、だから指示は恫喝になるし、
  相談にものらない(能力が無いから)
• 佐藤 斎

  合同会社リハビリコンパス デイ統括リーダー

  ・2019年09月06日

  「ごますり」「ヨイショ」と捉えてしまうと、心からの褒めにならない。
  外見などの浅い所を褒めるにしても、心の内側からの想いを言葉にできるようにならないとですね。