「ヘッドハンティング」を受けるエグゼクティブの3つの条件

コメント

注目のコメント

• Kazuki Ebina

  コクヨ株式会社 海外事業本部

  ・2019年10月19日

  そこそこの大企業で働いていると、確かに、新規○○とつく内容は、基本すでにリソースが存在しているものが多いと感じる。スタートアップ企業は、リソースを作るまさにゼロイチばかりの毎日であるため、責任、心身の負荷は大企業とは違うものがあり、まさに「違った筋肉」を使っていると想像する。大企業からベンチャーに転職する友人に疑問を頂いていたが、そこには、きっと、自分の鍛えたい筋トレ部位となりたい体つきがあったのか、とこの記事を拝読して思い直した。友人に会ったら敬意を表したくなった。
• 吉田 知祐

  Randstad Consultant

  ・2020年04月16日

  面白い記事だな、ヘッドハンティングするんじゃなくてされる側も能力がためされるわけね
• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2019年11月05日

  そもそも皆CxOになりたいのかなぁ？