「男性育休100%宣言」

コメント

注目のコメント

• 佐藤 拓良

  Amazon Web Services Japan K.K. Sr. Customer Solutions Manager

  ・2019年09月04日

  これは素晴らしい取組！
  父親の育休は当たり前にしていきましょう。
  
  個人的には、こういうときには男性ではなくて”父親”って言葉を使って欲しいんですけどね。
  「親になったら、男女問わず生活変えなきゃなんないし、その自己変革のためにも普通は育休取るでしょ」っていう意味合いで。
• 佐藤 浩基

  株式会社日本ケアコミュニケーションズ 代表取締役社長CEO

  ・2019年09月04日

  男性はある意味で会社がお節介しないと育休を取らない人が多いと思う。うちも宣言しようかな。
• Yano Kimitoshi

  一般社員

  ・2019年09月04日

  すばらしい。
  
  これまで一番仕事を離れにくかった年齢層の男性が職場を離れることで健全な権限移譲や業務の平準化が進み、属人的な「職人仕事」や不必要に高い質の成果物を減らせる。
  
  そうすれば自然と「この仕事はこれくらいで良いのでは？」という考えになり、必要に迫られる形で仕事のやり方を見直す取り組みが同時多発的に起こってくる。生産性が上がる。
  
  というのが希望的観測。