AI起業家は2児の母 会社も働き方も率先して変える
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特例で時短勤務が認められたとしたら、「集中して効率的に働き、以前と遜色ないか、むしろ上回るくらいの成果を出す気持ちで取り組むべきです。やってみて評判が悪ければ、『やはりダメだった』となり、ほかの人の道まで閉ざしてしまいます」
そうなんだよね…。
そう思えない社員に、そう思ってもらうためにはどうしたらいいんだろう…。
子供じゃないんだから、そのくらいいちいち説明しなくても分かるだろうと思っていたけど、そうじゃないらしい…。響いた言葉:『会社の制度や慣行は変えられない』『自分の会社だけは無理』と思い込んで、あきらめる必要はないと思えてきませんか。まず、できる範囲で行動を起こしてみればいいんです」:考えたこと「たとえ小さくても、自分がやれることは必ずある。行動すれば、必ず何かが変わる」
多様性は、若い人、最先端の人材のことを言っていると思ってましたが、古い人などの話しも聞いてみて、議論する。それこそが多様である。いい人材が欲しいだけではダメで、企業、業界も多様化し、どんどん議論をしなくてはならないと思います。