「人に管理してもらった方が楽」な人も一定数いるでしょうし、この方法が全く向かない業種や職種は現状ではまだまだ多そう。 "「会社がなくなっても困らないだけの実力をつけた社員に育てる」ことこそがリーダーの本当の責任" これについては完全に同意。とはいえそこまで思い切れるリーダーは(というかマネジメント層)まだまだ希少ではないかと思いますが。
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