22歳・小川嶺が提唱する「働き方のインフラ」。個の時間価値を創出する挑戦
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注目のコメント
最近NEWSPICKSでも若い社長たちの記事が多くなってきたな、そもそもNEWSPICSを読んでいる20代前半がどのくらいいるのか分かりませんが、こうやって平成生まれの社長が世の中をよくしようとするのは、同世代としてとても刺激的だなと思います。
22歳の小川社長のチャレンジ、考えるだけなら誰でも出来ますが実現まで持っていくのは難しい。サービスコンセプトは、面白い。ただスポットの場合、単純業務にしか対応できない。またオペレーションを統括する立場だと、100%コミットできないと不安で起用できない。拡大には、まだまだ課題が多いですね。
こういう若い人を見ると、本当にうらやましく思う。
頑張ってほしい。
そして、チャレンジしない若者を、なんてもったいないんだ、とも思う。
昔はよかったという人もいるかもしれないけど、
私にとっては今の方がいい時代ですね。
変なしがらみに巻き込まれず、新しい世界を作ってほしい。
