「働き方改革」を先導する厚労省の働き方は？ 若手職員チームの提言が悲鳴に近かった

コメント

注目のコメント

• 関 治之

  Code for Japan, Georepublic Japan, HackCamp 代表理事

  ・2019年08月27日

  話題になっていたこの提言の内容に目を通してみました。
  実際の提言はこちらからダウンロードできます。
  https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/youth_team.html
  ちゃんと丁寧に声を拾っていますし、数字的な裏付けもしており、後半の提言内容も具体的です。
  仕事柄お話することも多いですが、官僚の皆さんは本当に優秀で、真面目に働いています。
  そんな貴重な日本の戦力が、非効率な仕組みや無意味なルール、パワハラなどによって潰されている状況はとても残念。
  若手プロジェクトチームの声が、ちゃんと今後の予算や取り組みに反映されていってほしいと思います。
  特に具体的な働き方改革部分については Code for Japan でお手伝いできることも多いと思うんだけど、何かできないかな。
• 小嶋 和寿

  何が言いたいの？
  自分たちの愚痴を散々書いてあるだけに見えるけど
  
  国民に訴えるなら自分たちの時間を有効に使えば得しますよ、と言わないと
  
  https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000540047.pdf
• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2019年09月04日

  働き方改革を先導する役割の中央省庁は未だに古い働き方が風土として根付いていると感じます。
  ただ、これは中央省庁の問題ではなく日本全体に古い風土が根付いている中で目立っているだけだと思います。仕事とは、職場とは、会社とは…
  
  色々言いたいこと、これまで続いてきた常識はなかなか変えようがないかもしれないですが、変革推進の今、変わっていくことが必要だと感じます。
  
  #働き方改革は行動改革