介護離職で地元に帰りたい人もいる。そういったニーズも考慮すれば、意外と整合性が取れるかも。 ただ「転勤で得られるスキルアップの機会」を社内で作るのは限界があるので、副業や社外との接点は持たせる制度設計が必要。
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