年功序列型の働き方が崩れ始めている今、日本の企業はどのように組織をつくればいいのか——? 弱さを開示し、人と人とのコミュニケーションを見直す。このプロセスが必須になると考える森さんは、自らの“弱さ”を開示しながら働く障がい者はプラスの存在になっていくと信じています。
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