確かに多言語対応など当たり前に感じる部分が未対応なので、そのが変化するのは良いですね。
就業規則や給与規定など、企業と外国人労働者の間で結ぶであろう書面も英語表記のものがあった方が良い気がしてきました。
じゃー日本人が日本語で書かれた保険の内容理解して加入してますかって話ですけどね。
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