飲食業の「ゼットン」が障がい児の就労支援を行う意味

コメント

注目のコメント

• 堀部 太一

  株式会社TPL 代表取締役

  ・2019年07月27日

  飲食業も店舗数が増えるとCKはじめとして受け入れ体制の多様化が進み、その部分で障がい者の就労支援や外国人の同支援などの横展開はそこまで大きなハードルなく実行できる印象があります。もちろんトップの価値観次第ですが。
• Furukawa Shuhei

  運用会社

  ・2019年07月27日

  現在、法律で定められた障碍者雇用率を達成出来ず、罰金を払っている企業が多く存在しています。こうした障碍者の雇用は義務という観点だけでなく、一緒に新たな価値を生み出し、企業に競争優位性をもたらすところまで行ければ一番よいですね。
• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2019年07月27日

  こういう取り組みを行う企業を応援するには、顧客として利用してお金を還元するのが一番。そうだ、ゼットンへ食事に行こう。