企業カルチャーを言葉にすることには以下のような利点があります ・エントリーや面接前に読まれるようになり、そこで考え方が合うかの自然なフィルタリングになる ・言葉としてのコアバリューだけを見るよりも、実際にどんな環境なのかイメージ持ちやすい ・組織カルチャーを決めることは、自社の事業特性にあった組織戦略を考えることそのものなので良い機会になる SORAも、この文章を公開してから、面接にいらっしゃる方の温度感やマッチ度が変わってきました。 今回はスライドでの公開ですが、動画・WEBマンガ・イベントなど、組織カルチャー発信の方法は様々に考えられます。
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