新社会人の約半数は「10年以内に転職したい」～柔軟な「働き方」を求める社員と、企業ニーズとのギャップ～

コメント

注目のコメント

• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年07月20日

  現在の大手企業における管理職層には、
  「終身雇用が当たり前」
  「新卒で入社した会社で、定年まで働く」
  という意識がいまだに根付いている。
  「自分の時代はそうだったから」
  という単純な理由で、
  そう考えてしまうことも無理はないだろう。
  
  しかし、新社会人の世代にとっては、
  「転職」というものがとても身近で当たり前なものとして捉えられている。
  
  転がる石には苔なん付かない。
• Hasegawa Ayano

  ＞約半数の新入社員が10年以内に転職することを考えている。
  　自らの働き方は自分で決める、そういう意思を持つ学生と、「辞めないで働いてくれる人材が欲しい」と思う企業には、ミスマッチが発生している。「がむしゃらに働き、会社に対して尽くしてくれる人材のみが戦力である」と考えている企業が、優秀な人材にフラれる時は、必ず来る。優れた人材を確保したい企業にとっては、男女問わず、柔軟な「働くフィールド」を用意することが試されている。
  ＞男性の回答者の21.7％も「ライフステージに合わせて転職したい」
• 水野 太智

  株式会社ワンピース

  ・2019年11月14日

  転職したいにも色々あるなぁと。
  今の現状が辛いので。の転職はほんとに怖いと最近思う。
  前の会社で何をしましたか？と聞かれた時何も答えられないから。