こうすれば目標に情熱を持てる。人間の習性を利用して「目標達成力」を高める方法

コメント

注目のコメント

• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2019年07月17日

  表現の違いはあれど、行動のスピードはビジネスにおける信頼関係構築にも非常に重要と考えます。メールの返信であっても大きく差がでる気がします。例えば、顧客からハードルの高い依頼や質問をされた時に、依頼や質問を確認した旨の返信を迅速にできるかどうか、そして回答や提案に要する具体的な時間軸の擦り合わせができるかどうか等でも信頼できるビジネスパーソンかどうかに差が出ます。
  回答の準備ができてから返信しようとして、数日たってしまっているというケースでは、質問した側からすると依頼や質問が認識されたかどうか、回答のスケジュールをどのように認識されているのか不明というストレスを感じる事になります。
  また、公欲はチームや組織への貢献意欲という表現もできるかと思います。チームへの貢献意欲は、組織のパフォーマンスに大きく影響すると考えます。
• Ando Yukihiro

  地方製造業 人事系（特に新卒採用）

  ・2019年07月17日

  行動に感情がついてくるっていうのは最近凄く感じてる。
  「思いがないから動かない」ではなく「思いがないからまず無理やりやってみる」って考えるようにしてる。
• 木村 竜成

  Visions LOUNGE UMEDA インターン

  ・2019年07月17日

  公欲ねえ、
  これって結構抽象的で叶わないものってイメージ
  
  だからこそいいのかな、
  手段がいくらでもあって
  ゴールが見えない
  でもその情景は想像できる
  
  僕にはまだ、公欲がない
  というか、言語化できていないのが
  一番の問題だね
  
  これを解決するために今はパーソナルノートを書いてる
  
  よし、繋がってる