もし男性が職場のドレスコードに従わなかったら - DHBR

コメント

注目のコメント

• 沙魚川 久史

  東京理科大学イノベーション研究センターフェロー / SECOM オープンイノベーション推進担当 代表・リーダー

  ・2019年07月17日

  “服装の選択は、本人にそのつもりがなくても、職場で自分を宣言していることになる” とのこと。
  服装は良くも悪くもコミュニケーションのツールになり得ますよね。
  空気を読み過ぎる必要はないけれど、自分の役割と関係性の中で選択肢が出てきますし。それでもやっぱり、気分も変わるので着たいものが着れる関係性がいいですよね。
  
  “ブレザーは一着ですべてが変わる” は名言ですね。
  
  
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  “プロフェッショナルな組織でも、ファビュラスな服装を選ぶ男性はいる。しかし、それは小さからぬ軋轢を生じさせる”
  “陰に陽に攻撃を受けるので、ファビュラスな服装をすることに慎重になった”
  “何を着て職場に行くかを決めたら、「これはファビュラスすぎるだろうか」と気を揉むのではなく、「ファビュラスで気分爽快！」と言えるようになったらよいと思う”
• 高橋 誠

  FAコンサル ハードなハード部門

  ・2019年07月17日

  ジンベイいいですね。
  半田付けするときは、ちょっと気をつける必要ありますが。
  
  エンジニアがジンベイって、ありだと思いますけどね。
  ダメ？