この結果には納得がいきます。いくつか理由が考えられますが、保険会社が自社社員に提供する福利厚生の保険が割安だということが一番の理由ではないでしょうか。それと、保険会社社員も自分の保障についてまともに考えたことがないという可能性も大いにありますが…
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