Googleで人材育成をしてわかった「年齢で衰える人の共通点」 ピョートル・フェリクス・グジバチ (著)

コメント

注目のコメント

• Ebisawa Wataru

  合同会社4U イノベーター

  ・2019年07月20日

  グーグルではないですが、この記事を読んで以前話題になった「20歳にときに知っておきたかった…」シリーズの本とリンクしましたね。
  
  年齢に関係なく、イノベーションなどの発想の自由さは必要ですね。
  
  （20歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義）
  https://amzn.to/2JEBYbQ
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2019年07月04日

  世の中のイノベーターが言うことの本質が共通している。
  
  「自分がどんな人間で、何をやりたいのか。」
  「固定観念から自分自身を解き放つには、いろんな人に会い、いろんな世界に触れることが、最も効果的」
  
  驚くくらいにみんな同じことを言い、私自身もそう考えている。
  
  
  私は、企業に入社し、会社が敷いたレールに沿って働いてきた。
  気がつけば、いつの間にか視野が狭くなり、考え方も会社内に閉じた発想しかできなくなっていた。
  最近急に危機感を覚え、このままでは絶対にまずいと考え今こうして、いろんな人に会い、いろんな世界に触れるようにしている。
• 國友 宏祐

  リクルートコミュニケーションズ 組織開発、広告Dir、ファシリテーター

  ・2019年11月04日

  ピョートルさんの記事。
  
  年齢的な積み重ねにより、固定観念でいろいろな人やモノに対応すると、変化も成長もない。
  
  逆に固定観念（意識の枠組みという意味では、メンタルモデルとも言い変えられるのだろう）を自覚化に置いて
  必要な対応をすれば、神経の可塑性が働いてくれて
  脳科学的にも成長は続くとな。
  
  「どうせ、あれやろ？」スタンスは、なるべく取らず
  取ってしまっても、気づいて止めよう。