リーダーとマネジャーの違い
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この本を読めば分かります。
https://www.amazon.co.jp/最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと-マーカス-バッキンガム/dp/4532312639/
自分自身、何度も読みましたし、まだ手元にあります。マネージャーになる人にいつもオススメしていました。どちらも、向き、不向きがありますね。私自身は、リーダー向きでしたが、この本を読んで、マネージャーに目覚めました。下記、この本を読んだどなたかのまとめ。
リーダーは「よりよい未来に向けて人々を一致団結させること」。
そして「未来」に専念する。
そのために「明確である」ことだけが最低限求められる。
マネージャーは「部下一人ひとりの特色を発見し、それを有効に活用する」。
そして「彼ら彼女らの成功」に専念する。けっこう現役のそれらの人たちのほうがわかってないものですね。印象としては。
夢中になって、本来的な意味合いを忘れてしまうのか、そもそも肩書きが欲しくて掴み取ったのか。
案外、馬鹿らしくてその肩書き(役職)を避けた優秀な部下のほうが、意味を身体で理解しているものですね。
自分のことよりも、相手の(特に悪い)部分はよく見えるということでしょうか。
それらの役割を担った人は、その上司や部下のことにばかりとらわれてないで、しっかりと自分を見つめ直す時間を取りたいものです。
もちろん、NPの方々にはそのような役職の方がたくさんいらっしゃっていて、皆さまとても日々のアップデートや反省をなさっていて、勉強にもとても熱心だと感じております。
結局、自分自身がしっかりとしていることが、何より重要なのだと思います。