学生に大人気の老舗企業が実践する「努力と頑張り」の否定 渡辺雅司（船橋屋 代表取締役八代目当主）

コメント

注目のコメント

• 松下 慶太

  関西大学社会学部 教授

  ・2019年07月02日

  まぁそうなりますよね→ まず先に頑張りありきという「昭和の根性論」は、組織を疲弊させます。当然、ミレニアル世代の若者たちには受け入れられるはずもなく、人財の流出と同時に採用にも大きく影響してくるのです。