あなたのリーダーシップスキルを低下させる10の行為

コメント

注目のコメント

• 新山 幸平

  会社員

  ・2019年06月29日

  「自分」に関係する行動を主にしてしまうと、チームリーダーとしておしまいになる。チームリーダーは、チームを「個」として考え、その「個」を強化していくことが必要とされる。
  メンバーのパフォーマンスを低下させる原因は何か、そして、その原因をどうやって取り除くか。これがチームリーダーに必要なことだと思う。
  なにかの本に書いてあったが、リーダーはメンバーが踊れるような舞台を作る人、との事だ。そうありたいし、そうなる。
• 佐々木 典子

  母親アップデートコミュニティ 日本ヒューレット・パッカード　 マーケティング統括本部 マーケティング担当

  ・2019年06月29日

  子育てのように、しつけだと思ってるのか、罵倒したり会議中に罵倒したり、精神的に部下を追いつめたりする上司をたまに見かけます。そういう人はそもそもリーダーの資格はないし、人がついてこないと思います。病んだ社員は辞めるか病気になるかになってしまい、良いことがありません。
  それよりも任せる、フォローしてくれる。困った時に相談にのってくれる、そんな対応をしてくれる上司、リーダーについて行きたいと思います。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年06月30日

  優れたリーダーは、メンバーに夢を与え、仕事を楽しくさせます。