今回訪問したmedibaの場合、きめ細かい社員の要望を徹底的にインタビューとアンケートで吸い上げ、それを有機的に分析してコンセプトを抽出することで、社員みんなが腹落ちできるオフィスが完成しました。オフィス作りの過程も、オフィスを良いものにするためには大切だということがよくわかりました。
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