働き方改革の根強い誤解、「とにかく休め」「仕事を効率化しろ」では始まらない - ニュース3面鏡

コメント

注目のコメント

• 安藤 千鶴子

  調剤薬局 薬剤師

  ・2019年06月12日

  たった2日か。
  実績作りの為だけっていう感じ。
  対象者が1カ月だけ休みを取得すると業務が回らなくなるって
  妻側は少なくとも産前産後の休暇だけでも3か月を超えるんですが。
  
  準備期間はあるのに。
• 塚本 進也

  通信事業会社

  ・2019年06月12日

  「休む」という概念を変える必要を感じます。
  
  　企業側からみれば役務提供をしていない＝休むかもしれませんが、社員からすれば異なる役割（「労働者」から「親」や「夫」、「誰かの友達」等）に従事しています。
  
  　企業には社員に役務提供していない期間を活かして成長を期待した制度を構築するなど、創造的な取り組みを期待したいです。
• 須田 みのり

  「休む」ではなく、「柔軟に働く」へ。
  
  
  この記事でサテライトオフィスが取り上げられてますが、
  つい先日ヴィス大阪にもクライアントの皆様にお使い頂けるサテライトオフィスがオープン致しました！
  ご興味あればコメント頂ければと思います。