戦後からの採用の歴史 1950～2019

コメント

注目のコメント

• 吉竹 恒

  野村総合研究所（NRI） 経営コンサルタント／採用担当

  ・2019年07月10日

  「採用の歴史」にフォーカスしたことはこれまであまりなかったので、新鮮でありつつも、非常にわかりやすく参考になりました！
  
  歴史は繰り返しつつも、テクノロジーの進歩と職業の多様化、社会的背景により、採用の複雑さは増大しているというような印象を受けました。
  それに伴い、企業と学生のあり方も見直す必要があったり、まだまだ改善の余地が大きく残っているように感じました。
• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2019年06月09日

  わかりやすい。採用の歴史以外にも労務まわりの歴史も期になるなー、採用ほど進化が進んでない印象。
  採用については、どんどん人材の流動化が進むから、タレントプール大事だし、採用コスト抑えることや入退者の手続き関連を効率化しないと回らなくなっていきそう。
• 今井 晶也

  セレブリックス 執行役員 カンパニーCMO ／セールスエバンジェリスト

  ・2019年06月04日

  とてもわかりやすい記事で感動しました。
  見やすいは便利！美しいは正義！
  
  採用まわりの歴史を知るのにとても良い記事。
  採用の新人にもみせたいな