大卒初任給、増額鮮明＝人材獲得へ厚遇競う－大手企業

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注目のコメント

• 加茂 倫明

  株式会社LabBase 代表取締役CEO

  ・2019年05月31日

  「人手不足を背景に、就職・採用活動では学生優位の「売り手市場」が続く」
  メルカリが内定時期から昇給したり、サイバーエージェントが、エンジニア向けに一律の初任給を廃止したり、新卒エンジニア採用は、そのほかの市場の比ではない「売り手市場」。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2019年05月31日

  平成30年の賃金構造基本統計調査なんか見ると、その裏で20代後半から40代までの賃金の伸びが半端なく弱いことがわかります。
• 桜井 大祐

  Vitalica株式会社 代表取締役CEO

  ・2019年05月31日

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  　「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも、２０年春入社の大卒初任給を２割増の２５万５０００円に引き上げる。同社は「グローバルで活躍できる人材を獲得するため、外資や大手商社に見劣りしない水準にする」（広報担当）方針で、学生の反応も良いという。
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  25万は全然グローバルじゃないですね。