ドイツ銀行、投資銀行部門で「厳しい削減」の用意=CEO
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一般論ですが、欧州系投資銀行は、米系よりも高い給与水準で人を集める傾向があります。そしてビジネスが傾くとリストラをする。成長産業では通用するやり方かもしれませんが、シクリカルな金融市場では最適とは言えません。10年の計で人材育成に取り組みたい所かと思います。
投資銀行部門は、マーケット事業も含めて構造的受難の時期にありますので、経営が危機にあるドイツ銀行に対して、株主から同部門を削減すべきとの声があがるのもよく理解できます。