「働く理由を見失ったことがある」51％、きっかけは？

コメント

注目のコメント

• 橋本 茂人

  株式会社ハッシャダイ 取締役COO ｜CMO( ChiefMustleOfficer )

  ・2019年05月23日

  基本的にやりたい事や目的があれば、会社での問題は"どう解決するか"の思考にしかならないと思っています。私もそれが見つかるまでは、"どうすれば働かないで済むか"という方にしか考えることができませんでした。
  
  そもそも働く理由のないまま義務的に社会に出て行く人が多い様に感じるので、高校など早い段階からのキャリア教育に力を入れていきたい。
• 羽織 愛

  英語自在 代表取締役

  ・2019年05月22日

  10歳で英語の先生になろう！と思って、そこから働く理由を見失った事はない。
  子どもが好きだし、言語が好きだし、面白いし、やりがいがあるし。
  英語と教育に関する事で理由がありすぎて、今も増え続けてる。死ぬまで、動ける限りやる。
• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2019年05月22日

  働く理由のほとんどを外的要因に依存すると、たいていそれは義務色の強いものになる。
  
  だから、僕はあくまでも内的な動機の開発にこだわる。