次世代のビジネスリーダーになる人材は新人時代からココが違う

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2019年05月17日

  考えて仕事する。シンプルなことです。
  
  当事者意識を持って価値を生み出せば、達成感も高くなり、期待を超えることだってできる。
  
  継続的な自己革新と挑戦で、ワクワクしながら働けます。まさに「仕事を楽しくする自分」になれますよ。
• SUGIYAMA H

  ソフトウェア開発会社 SE

  ・2019年05月17日

  ＞「99％できないからやらない」と考えるか、「１％でも可能性があるからやる」か
  
  後者が理想なのでしょうが、たぶん一介の企業じゃ、そのチャンスを与えてもらえない。
  そこが難しいところ。
  
  科学者のように可能性を求めて…はやりたくても、目先のことでいっぱいいっぱいだし、そもそもリソースも案件も足りないんじゃないですかね？
  
  そのレベルを相手にしてない話なんですかね？
  
  規模によって、価値の高い人間って違いますから。
  
  ま、記事の意図するところもわかりますけどね。
• 橋本 茂人

  株式会社ハッシャダイ 取締役COO ｜CMO( ChiefMustleOfficer )

  ・2019年05月18日

  価値を出す為にも、楽しむ為にも、
  
  シンプルに"自分の意見を持つ"
  
  ということから、はじめると良いと思います！