「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

コメント

注目のコメント

• Ando Yosuke

  弁護士ドットコム株式会社 アライアンスビジネス

  ・2019年05月14日

  ラディカルにここまで変えるのは難しいけど「マネジメント」の役割を見直した方がいい組織にとっては参考になる記事。
  特に事業のマネジメント（経営目標の管理）と人材のマネジメント（メンバーの育成）が重なりすぎていると権限と情報がマネジメント層に集中してしまい、チームとして機能しないケースはよく見る。
• 宅美 浩太郎

  マネジャーを廃止したことが大きく話題になったサイボウズ。その一方で、「もともとマネジャーだった人はどうなるの？」「給与評価はどうするの？」多くの疑問が浮かびます。今回は、“元”マネージャーに素朴な疑問をたくさんぶつけてきました！