「10連休退職」がヤマ場 退職代行サービス需要急増

コメント

注目のコメント

• 千田 泰平

  株式会社イテレイティブ 取締役

  ・2019年05月13日

  このサービスを聞く度、本質的な問題解決はどこにあるのかと考えさせられます。
  新卒採用⇒退職代行⇒転職エージェント⇒退職代行…
  人が動くとお金も動く時代ですね。
  恐ろしい。
• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2019年05月13日

  こういうサービス使って辞めると
  退職後は、その会社の社員やお客様などとのご縁も
  なくなってしまう。
  それでも使いたいのだろうか？？？
  そこまで嫌な会社なのかな？と思いました。
  企業経営者にとっては、
  良い会社、職場環境作らないといけない世の中ですね
  －－－－－－
  
  代行費用は正社員5万円前後、アルバイト・パート3万円前後が一般的だが、「正社員2万9800円」と安さを売りにする会社も。弁護士資格を有していない場合は退職する会社との交渉が弁護士法で禁じられている「非弁行為」にあたる可能性もある。
• Tanaka Keisuke

  昨日twitterで見たこの中小機構の動画面白かった。後半が意外な展開に。
  https://twitter.com/theonlyonekanta/status/1127336622217781249?s=21
  
  「退職まで代行してもらわないとダメなんて仕事ができない奴だろう」という色眼鏡をかけるのは簡単だが、そういう簡単さにかまけて「代行サービスを利用してでも辞めたくなる人は、それだけの理由を抱えているかもしれない」という想像ができないと、そのうちこんな風に「いい話にして終わらせようとすんな！」と一喝される可能性あるのではと思う。