技術者不足の衝撃実態、従来型IT人材は2030年に10万人余る

コメント

注目のコメント

• 鈴木 優太郎

  一人合同会社の代表社員

  ・2019年05月09日

  ざっくり言うと、「新しい分野の技術を追わない人は置いていかれる」という、体感的にも納得できる予想ですね。
  
  まだITが入り込んでいない領域がたくさんあり、そういった分野でIT人材が必要になると、ますます「人材不足」は加速するんじゃないかと思っています。
• 田島 直貴

  とある金属材料メーカー 主幹(Manager)

  ・2019年06月20日

  IT人材も、時代の変化、テクノロジーの進歩に追いついていくように勉強を続けなければ、将来安泰という訳ではないということですね。
  
  これは他の職業でも同様でしょう。
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年05月13日

  不足と過剰なIT人材。その橋わたしは転換を促すマネジメント「IT人材側でまずやれるのは労働生産性と先端人材への転換率の向上である。具体策は1人の人材が複数の顧客、複数の仕事を同時に担当し、仕事の多重度を上げる」