戦略コンサルタントの上位10%は何を実践しているのか？新人が意識すべき働き方のポイント

コメント

注目のコメント

• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2019年05月09日

  おすすめです。この記事に書かれている６か条は、どの社会人にとっても価値のあるものではないでしょうか。
  1：会議に手ぶらで来るな、何が何でもチームに「＋α」の貢献をせよ
  2：仕事の早さは優秀さ。「上司には進捗50%で壁打ちをする」習慣を身につけよ
  3：プライドを捨ててでも、分からないことはすぐに調べ、尋ねよ
  4：上司との議論では、ファクトを押さえて勝て
  5：常に「提案の全体像」を意識した作業を心得よ
  6：全て「人」がやる仕事。人情味のあるコミュニケーションを忘れずに
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2019年05月17日

  最近、元マッキンゼーという人たちに囲まれて仕事していますが、ビジネスの勘所に目ざとく（バジェットを動かすための人間の心理や組織の性質）、世の非効率を効率化への導く絵を描くことに長けていて、東大閥やマッキンゼーのネットワークを活かした情報収集力を活用して、皆自信に満ち溢れているので15分で85点くらいの解を出して意思決定してしまう。
  
  大学時代の友達の多くが戦略コンに行き、私もインターンに行ったり、いくつか誘いも受けたこともあり、自分にもそういう側面がないではないので、なんとかついていってはいるが、それが自分がやりたいかと言われると、何か違うんですよね。
  
  強者同士の競争に興味がないんでしょうね。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年05月17日

  「プライドを捨ててでも、分からないことはすぐに調べ、尋ねよ」は、とても重要です。世の中、案外みんな分かってないものです。
  「要するに」と誰にでも簡潔に説明できるまで、聞くようにするといいと思います。