会社員に向いてない人はどうすればいい？サラリーマンに向かない人の特徴と選択肢

コメント

注目のコメント

• Miyamoto Yuji

  繊維製品開発な事業主

  ・2019年05月08日

  会社/会社員と言っても様々ですけどね。
  所属の有無や肩書きで云々という時代のピークは過ぎたかと。
  
  そもそも人数が集まると伝達や引き継ぎのロスが生まれますから、生産性は「1x人数-α」にしかなりません。-αの部分を小さくするのがマネジメントの仕事なわけです。
  つまりマンパワーベースだと会社組織は個人に比べれば非効率なのが平常であって、それは理解しておく方が精神安定上よいかと。
  
  ただ効率というのはただの比率ですから、ビジネスの大小は関係ありません。
  大きなビジネスがしたいなら、効率よりもマンパワーの総量で決めるのが良いでしょうね。
  結局はマッチングになってしまうので、目的意識を持っておかないと振り回されます。
• 舛野 生太

  化粧品メーカー

  ・2019年05月08日

  個人的に一番大事だと思うのが会社のミッションと自分の人生のミッションがずれておらず、個人事業では達成できないということ。
  それが合っていれば多少の理不尽は我慢できる。
• 竹田 周

  株式会社JOI COO/プロダクトマネージャー/編集長

  ・2019年05月08日

  会社員に向かないタイプ。あれ？ライターさん俺のこと書いてる？ってくらいドンピシャだな！皆さんはどうでしょうか？