｢長時間労働がない｣ドイツと日本の致命的な差

コメント

注目のコメント

• Osumi Asuka

  ^on ENCOUNT

  ・2019年05月07日

  ひとつだけ言えるのは、
  日本人が他人の目を気にしすぎている点と、他人と違うこと
  権利を主張すること、ができないうえに、非効率を美徳として見る傾向がある　あくまで傾向の話
  なので、法律などもでかい声から埋まりがちに見える
• 竹島 一生

  雷電抽出探究所 抽出人

  ・2019年05月08日

  ひとりの抱える仕事量を分散させれば良いとわかっているが、
  日本はひとりあたりの生産性(というウソ)に縛られ、
  ひとりあたりの業務量が多く結果的に生産性が落ちる。
  
  マニュアル化のオペレーションの先に、
  思考のもとの業務が少く、
  (ひとりあたりの)処理能力が落ちていく一方。
  
  昔は出来た、オレは出来る(出来た)が通用しない。
  
  働き方改革じゃなく、ひとそれぞれの業務の質と質に合わせた業務割り当て、
  賃金コントロール、業務コントロールが必要となり、
  そこの管理やマネージメントが今後重要。
  
  経営側がそこに視点をおけると従業員は働きやすくなる。
• 後閑 丈

  保育事業　本社管理部門

  ・2019年05月07日

  日本もGDPの総額でドイツに抜かれれば、少しは危機感を持つかもしれませんね。
  
  人口が10倍ある中国に抜かれるならまだしも、少ないドイツに抜かれたら恥ですからね。