働き方改革で"収入が減った"という人の声 「額面で年収50万円以上減」「非管理職は年収が下がる一方」

コメント

注目のコメント

• Imai Toshi

  Software Engineer

  ・2019年05月04日

  ノートPC付与して残務持ち帰りさせる企業は論外として、そうじゃない企業は、効率アップで残業を減らしたとすると、その分給与や賞与で還元できるはず。ただし売上が残業減でも下がらなかった場合に限る。実際会社全体の売上が減ったか増えたかが問題だと思う。
  
  ところで、ノートPC付与で残務お持ち帰りを促してる会社は、当該社員が持ち帰って仕事した時間を細かく記録していたら、確実にその分の残業代は付与しなくてはならなくなるし、その時間は残業時間にカウントされるはずだけど、どうする気なんだろう？
• 髙橋 和紀

  Sky Hi Productions Inc. creative director

  ・2019年05月04日

  こういう人も勿論存在するでしょうけど、OT手当がないと生活できない、という会社はそもそもヤバいでしょう。
  
  こういう人たちは、はたから見たら奴隷に見えますよ。
• 竹内 慎也

  株式会社rad 代表取締役

  ・2019年05月04日

  こういう残業時間で生活を楽にしていたような人がいるから、生産性を落としていたと思う。無駄な残業や仕事は徹底してカットすべきだと思う。ただ、年収ダウンは生活を圧迫するので、今は耐えて本当の意味での生産性上げるしか道はないかと