フリーランスと遠隔勤務者向け ストレスをためない4つのコツ

コメント

注目のコメント

• Takashi Nakafuji

  デス・カフェ@東京主催

  ・2019年05月04日

  まぁ解決策としては、半分組織に所属して。半分フリーランスみたいにすればよいのでは
  
  副業制度って、そういうためにあるんですよね？
  
  あと、フリーランスと遠隔勤務を並列に語るのはムリがあるのではないかと…
  
  遠隔勤務には、少なくとも、指揮命令系統（つまり上司や部下）や同僚がいて。一方フリーランスにはそういうものが無い、というのがこのアドバイスの前提だと思わるのですが
  
  違うのかな。。
• 武神 健之

  一般社団法人 日本ストレスチェック協会 代表理事、産業医

  ・2019年05月05日

  産業医的に、この記事の４つのコツはごもっともなことです。
  しかし、そもそも、元気な人がフリーランスや遠隔勤務を選択することと、メンタルヘルス不調（傾向）な人がそれを選択することは分けて考える必要があるように感じます。
  ４つのコツは人によってはすでに持っていると思います。持ってなくても今後身につけ実践できるか否かは、自分の働き方を選択する際に、ポジティブな動機付けで選択しているのか、ネガティブや消去法的理由で選択しているのか、その時点で差が生じてしまっているような気がします。
• 八木 大樹

  個人事業

  ・2019年05月04日

  完全主義者の傾向が強い人は、完璧に出来ない事に対する不安が強いため、不安対策をすることが有効だと言われています。
  
  僕はフリーランスでは無いですが、今後副業ブームも加速していくと思われますし、企業に属しながらもフリーランス的な働きはありえると思うので、誰でも知っておいて損はないかと思いました。